為加強鏡湖區(qū)高層次人才服務(wù)企業(yè)體系建設(shè)，提高人才效率，探索并豐富人才與企業(yè)雙向奔赴的“共享人才”新模式，2月26日，鏡湖區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)發(fā)改委、區(qū)科技局、區(qū)工信局、區(qū)投促中心在園開展“走進園區(qū)，共享未來”鏡湖區(qū)高層次人才服務(wù)企業(yè)雙向促進對接交流活動。鏡湖區(qū)人社局局長張勝娟、副局長林燕、鏡湖區(qū)重點企業(yè)代表和高層次人才受邀參加活動，礱坊科技副總經(jīng)理褚雪敏主持會議。

會前，人才與企業(yè)代表參觀了園區(qū)百年益新面粉廠和工業(yè)設(shè)計展廳，了解蕪湖市近代工業(yè)的興盛與發(fā)展；參觀了蕪湖鳩茲能源有限公司，了解企業(yè)的產(chǎn)品與經(jīng)營情況，實地感受園區(qū)企業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍及工作環(huán)境。會議伊始，張局長發(fā)表致辭，她強調(diào)鏡湖區(qū)堅持以政策為引領(lǐng)、以服務(wù)為紐帶，推動產(chǎn)才融合，賦能高質(zhì)量發(fā)展。張局長呼吁與會人才與企業(yè)家積極建言獻策，共同探索“共享人才”模式的方向和可能，同時各政府部門將持續(xù)為高層次人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，進一步搭建高層次人才和企業(yè)交流的橋梁，實現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向奔赴。

蕪湖市鏡湖區(qū)高層次人才政策培訓(xùn)本次活動邀請鏡湖區(qū)人社局人才辦江洵開展“蕪湖市鏡湖區(qū)高層次人才政策”培訓(xùn)，她圍繞政策背景與目標、人才層次劃分、用人單位支持政策、個人支持政策等方面展開詳細介紹，重點介紹了蕪湖市在引進人才、購房、生活等方面的補貼政策。

鏡湖區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)及技能人才政策宣講助力人才職業(yè)發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)之城。林局長在會上開展“鏡湖區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)及技能人才政策宣講”，宣貫了一次性擴崗補助、就業(yè)見習(xí)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、返蕪創(chuàng)業(yè)補貼等政策。座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，人才及企業(yè)代表結(jié)合自身發(fā)展需求，就人才培養(yǎng)機制、政策落地與宣貫等方面開展交流。會上張局長一一對話發(fā)言代表，了解企業(yè)需求、解答企業(yè)疑問。鏡湖區(qū)人才交流服務(wù)中心主任吳躍中發(fā)表活動總結(jié)。

人才與企業(yè)雙向促進，既是優(yōu)化企業(yè)資源配置、拓寬個人職業(yè)發(fā)展的新模式，也是推動社會可持續(xù)發(fā)展、激發(fā)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級的新路徑。活動搭建了人才與企業(yè)對接平臺，實現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向賦能，彰顯了鏡湖區(qū)招才引智、“招大引強”的決心，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。